【江西大唐人力】報(bào)道：第29屆北京奧運(yùn)會完美閉幕了，羅格先生給予了“無與倫比的”評價(jià)，世界媒體也廣泛評價(jià)這是一屆有中國特色、極具震撼力的奧運(yùn)會。的確，16天奧運(yùn)會的日日夜夜，讓全世界重新認(rèn)識了中國，“同一個(gè)世界、同一個(gè)夢想”，“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)和人文奧運(yùn)”口號，也讓所有到北京觀看奧運(yùn)比賽的國內(nèi)外觀眾得到切身而深刻的體驗(yàn)和見證——空氣質(zhì)量、街頭禮儀、志愿服務(wù)、科技奧運(yùn)等。那么，這樣一屆奧運(yùn)盛會的7年多時(shí)間的準(zhǔn)備工作，包括我們中國人的組織才干、熱情、創(chuàng)新等等，對我們企業(yè)人力資源管理工作帶來哪些啟發(fā)呢？
1、同一個(gè)世界，同一個(gè)夢想：任何項(xiàng)目成功，必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，即使短短的奧運(yùn)會開幕式也不例外。只要大家團(tuán)結(jié)一致，任何困難都可以克服；作為人力資源管理的核心目的，就是要依靠人力資源管理的理念和工具來強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和主動性。
2、綠色奧運(yùn)：企業(yè)需要營造綠色、寬松的工作環(huán)境，給人一種和諧、舒緩的工作氛圍，讓員工能全身心的投入工作中，而不是在一種嘈雜、煩悶的環(huán)境下工作，這在人力資源管理上需要加大硬件設(shè)施的改造，改善工作條件。
3、科技奧運(yùn)：經(jīng)濟(jì)全球化、科技信息全球化的地球村時(shí)代，需要企業(yè)加大科技投入，提高科技創(chuàng)新比例來拉動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，人力資源管理上應(yīng)通過信息化技術(shù)來提高人力資源工作效率，并為企業(yè)主管提供有價(jià)值的決策分析。
4、人文奧運(yùn)：文明禮儀、熱情服務(wù)、文化素質(zhì)的提升，員工風(fēng)貌的改善，有助于改善員工關(guān)系，深化企業(yè)文化建設(shè)。
5、“我和你，心連心”，世界為之陶醉，企業(yè)為之振奮！
我和你，心連心，同住地球村，為夢想，千里行，相會在北京。
來吧！朋友，伸出你的手，我和你，心連心，永遠(yuǎn)一家人。
You and Me From one world We are family
Travel dream
A thousand miles Meeting in Beijing
Come together
Put your hand in mine
You and Me From one world We are family
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