法律專家提醒，求職者找工作時(shí)還應(yīng)多個(gè)心眼，看清楚五花八門的職介“忽悠術(shù)”。
出爾反爾 退費(fèi)承諾成空話
小周去年大學(xué)畢業(yè)后一直沒找到工作。不久前，經(jīng)朋友介紹他來(lái)到一家職介中心。工作人員信誓旦旦地向小周保證：“如果介紹的工作你都不喜歡，我們可以把中介費(fèi)全額退給你?！?/FONT>
聽了這些話，小周心動(dòng)了。他很快按這家職介中心的要求繳納了中介費(fèi)，并簽訂了《委托推薦就業(yè)合同》，合同中寫明了“如介紹工作不成功就全額退還中介費(fèi)”。當(dāng)天，中介公司就給他介紹了一份打字員的工作。一星期后，小周覺得這家中心介紹的工作不是打字員就是接線員，與他大學(xué)本科畢業(yè)生的身份不太合適，并且薪水也太低，便要求退款。
豈料，中心工作人員出爾反爾，拒不退還有關(guān)費(fèi)用。爭(zhēng)執(zhí)中，小周表示要向有關(guān)部門投訴，要求其出示相關(guān)證件。直到此時(shí)，小周才發(fā)現(xiàn)這家職介公司竟然是家無(wú)證無(wú)照的“黑職介”。
說(shuō)法：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦，為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織。根據(jù)法律規(guī)定，從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、誠(chéng)實(shí)信用、公平、公開的原則。禁止任何組織或者個(gè)人利用職業(yè)中介活動(dòng)侵害勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。法律還明確規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)?？梢?，求職不成的小周完全可以向職介中心追討已付的中介費(fèi)用，職介中心不得以任何理由拒絕。
高薪作幌 巧立名目亂收費(fèi)
眼下，一些職介常常打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試，之后往往以交納服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款，雖開具收據(jù)卻并不蓋章，也不為應(yīng)聘者安排工作。
外地來(lái)南昌找工作的王小姐有過(guò)此類遭遇。上個(gè)月，王小姐從外地來(lái)到南昌，希望尋找一份合適的工作。初來(lái)乍到，人生地不熟的王小姐把找工作的希望都寄托在了一家看上去很正規(guī)的職介公司上。交職介費(fèi)后不久，王小姐接到了職介的電話，稱有一家單位要招人。喜出望外的王小姐忙依約趕到這家單位面試。她發(fā)現(xiàn)，“招聘方”提供的待遇優(yōu)厚，且自己應(yīng)聘也很順利。不過(guò)，職介公司告知她，去這家單位上班前須交體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、人事資料保管費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，這些費(fèi)用由職介公司代收。王小姐交費(fèi)后，卻被告知須到該公司的另一辦事處報(bào)到。王小姐趕到那里，辦事處負(fù)責(zé)人又稱，因?yàn)樗寝D(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，所以還要交200元管理費(fèi)。為求得職位，王小姐只好再次交錢。事后，王小姐才得知職介公司和那家公司根本就是一伙的。
說(shuō)法：職介機(jī)構(gòu)一般分為公共職介、非公共職介兩種。公共職介是由政府部門開辦的職業(yè)介紹服務(wù)中心，包括人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹服務(wù)中心，為求職者提供崗位并經(jīng)常性地舉行各類招聘會(huì)，對(duì)求職者全部免費(fèi)。非公共職介是民間開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一般規(guī)模較小，只提供用工信息，找工作要收費(fèi)。不過(guò)，根據(jù)法律規(guī)定，合法的職介只能收取求職登記費(fèi)和中介服務(wù)費(fèi)兩個(gè)項(xiàng)目，而且收費(fèi)必須開具有效票據(jù)。與此相反，黑職介的收費(fèi)項(xiàng)目則有很多，比如證件費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等。求職者遇到巧立名目收費(fèi)的職介時(shí)，一定要提高警惕，避免上當(dāng)受騙。
敷衍了事 提供虛假招聘信息
陶小姐是一所知名高校大四的學(xué)生。去年10月，她看到了報(bào)紙上刊登的一則某人才咨詢公司的廣告?！皬V告稱交納200元就可成為其會(huì)員，隨后就可以不斷接收到招聘信息，而且這些信息會(huì)及時(shí)更新?！睘榍螽厴I(yè)后盡快找到穩(wěn)定工作，陶小姐很快就決定交費(fèi)，成為該職介所的一名會(huì)員。
然而，轉(zhuǎn)眼四五個(gè)月過(guò)去了，陶小姐僅僅得到了對(duì)方提供的3次招聘信息，而且每次都是她主動(dòng)打電話過(guò)去詢問(wèn)。即便如此，三次討回來(lái)的招聘信息幾乎都大同小異?！胺瓉?lái)覆去總是那幾家公司在招聘，而且招聘崗位從來(lái)不變。這不是明擺著騙人嘛！”
有此遭遇的大學(xué)生不在少數(shù)。今年年初，小張和同學(xué)看到一份代招公司市場(chǎng)調(diào)查員的宣傳單，他們便找上門去。交了50元報(bào)名費(fèi)后，職介公司為小張和同學(xué)們約來(lái)了公司面試人員。在簡(jiǎn)單詢問(wèn)后，公司面試人員便說(shuō)通過(guò)了。隨后，職介公司告之須再交200元中介費(fèi)，才能帶小張他們?nèi)ス緢?bào)到。不料，交納中介費(fèi)后，職介公司第二天卻突然通知，因空缺崗位已被填補(bǔ)，這家公司暫時(shí)不再需要新員工。至于中介費(fèi)退還事宜，職介公司卻閉口不談。
說(shuō)法：根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得提供虛假就業(yè)信息。如果職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不據(jù)實(shí)介紹當(dāng)事人雙方的情況，致使當(dāng)事人遭受損失，須承擔(dān)賠償責(zé)任。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)報(bào)案，尋求法律保護(hù)。具體來(lái)說(shuō)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若被投訴方為無(wú)證、無(wú)照經(jīng)營(yíng)的職介公司，求職者可以同時(shí)投訴到工商、勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重，詐騙金額巨大的，則應(yīng)到公安部門報(bào)案。
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