【江西人力資源公司】獲悉：在青島大學(xué)2010 屆畢業(yè)生中，差不多有2500名本科生考上研究生，占當(dāng)年畢業(yè)本科生總數(shù)的25%.換言之，高校成為大學(xué)畢業(yè)生最大的接收單位。在龐大的考研群體形成后，一些天價(jià)考研輔導(dǎo)班應(yīng)運(yùn)而生，有些甚至突破萬元大關(guān)。這些天價(jià)輔導(dǎo)班一般在廣告宣傳時(shí)貫以“價(jià)格面議”的神秘字樣，在面議時(shí)往往許以不通過全額退款的承諾。
在龐大的考研群體中，不同專業(yè)的學(xué)生所爆發(fā)出的熱情明顯不同，而造成這一現(xiàn)象的直接推手當(dāng)屬就業(yè)率。青島大學(xué)外語學(xué)院黨總支副書記韓旭此前曾在化工學(xué)院擔(dān)任過多年輔導(dǎo)員工作，對比文理科學(xué)生考研情勢的不同，她認(rèn)為多數(shù)學(xué)生考研是迫于就業(yè)壓力。多年以來，工科學(xué)生考研比例相對較高，以化工類專業(yè)為例，每年差不多有70%的學(xué)生選擇考研，只有15%的學(xué)生選擇就業(yè)，另有15%的學(xué)生選擇出國和考公。原因無非為二，一是用人單位對化工類等基礎(chǔ)專業(yè)招聘崗位較少，二是工科專業(yè)畢業(yè)生若日后從事研究，本科學(xué)歷顯然不足，使得大批學(xué)生加入考研大軍。與之形成反差的是，外語類專業(yè)有意考研的本科生卻不足 35%，其余學(xué)生都會選擇出國、考公和求職。這主要是因?yàn)檎Z言類專業(yè)屬于應(yīng)用性工具，就業(yè)前景較為廣闊。
與此同時(shí)，應(yīng)聘學(xué)生同樣面臨巨大壓力。 2010年有1700個(gè)單位接收了青島大學(xué)6000多名學(xué)生，可以說基本沒有用人大戶，這在如今大學(xué)求職中很是普通。從2010年畢業(yè)生招聘來看，招聘超過5人的就算“大戶”，招聘4人以下的就有1000多個(gè)接收單位。據(jù)青島大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任劉清亮介紹，學(xué)校每年都會組織有幾百家用人單位參與的大型招聘會，但其間會有一些用人單位到校招聘。今年9月至今已有20多家用人單位來學(xué)校完成了招聘，從現(xiàn)在起到11月20日每天都有至少一家用人單位到校招聘。此種情勢下，有意求職的學(xué)生不得不忙于趕場。
有人說，大四學(xué)生在校園中一眼就能認(rèn)出來。的確，走在深秋的校園中，時(shí)不時(shí)會有幾位身著西服等正裝的稚嫩面孔從面前閃過。青島大學(xué)英語系大四學(xué)生張菲菲告訴記者，有意求職的同學(xué)都會為自己買上至少一套正裝，多以黑色、藏藍(lán)色這些莊重的顏色為主，價(jià)格從二三百元到千元不等。此外，性別歧視是女大學(xué)生求職的一個(gè)老話題。不少女大學(xué)生接受采訪時(shí)表示，現(xiàn)在不少單位雖不明確拒招女生，但往往會給女性求職者設(shè)置一些門檻，其實(shí)是一種隱性性別歧視。并且，相貌問題在女生求職中表現(xiàn)得更明顯，因?yàn)殚L相不好求職失敗的案例不少。
更多公司訊息，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
