【江西招聘代理公司】了解到：招聘企業(yè)較去年增長29%
據省就業(yè)局統(tǒng)計數據顯示，2011年我省僅工業(yè)園區(qū)的企業(yè)其用工需求就達5700余家，全年需新招員工約32萬人。當日，在省體院館內舉辦的萬人招聘會上共有418家企業(yè)入場提供32071個就業(yè)崗位，主要需求崗位為一線普通生產員工、技工、銷售代表等，共有10634名求職者免費入場求職。
據了解，本屆招聘會上，與參會企業(yè)達成就業(yè)意向的求職者有3500人左右，其中普工占34.6%，由于場地有限還有100多家企業(yè)因此沒有進場?！翱梢哉f這屆的萬人招聘會企業(yè)參會非常熱情，本屆招聘會較去年同期參會企業(yè)增長29%。”南昌智通人才總經理陳凱告訴記者。
生產線轉南昌應對用工荒
環(huán)繞招聘現場一周，記者看到普工和技工是最缺的人才，有的企業(yè)今年要招10000名基層技術工人，且每月收入可達2000元至2500元，同時提供食宿并繳納社保。
“我是南昌人，在深圳工作十余年，今年正好公司在南昌建廠，現在公司廠房已建好，最缺的就是基層技術工人?！蹦晨萍加邢薰靖呒壒こ處熜∴u告訴記者，為了應對用工荒，企業(yè)已經把生產線轉移到南昌，把研發(fā)中心留在深圳總部。
普工和技工工資漲25%
“你希望的薪酬是多少？”某公司招聘人員問求職者小徐。
“至少月薪要3000元以上吧，而且必須繳納社保，我以前的年薪也有3萬，但是沒有社保。”這是記者在招聘現場看到的一幕，招聘人員并沒有坐在招聘座位上，而是站到了展臺前方的求職者通道上，招聘形式由以往的求職者上前找工作到招聘方主動走到求職人群中去招人。
小徐告訴記者，他其實并沒有辭職，之所以來招聘會上湊熱鬧只是為了看看今年的就業(yè)行情，為自己跳槽做準備，除了有薪酬要求，社保保障和公司文化及提升空間也是他非?？粗氐摹?/FONT>
陳凱表示，每年年后，各類技術人才都是省內諸多知名企業(yè)廣撒英雄帖的對象，像今年年后，普工和技工的工資上漲了約25%，至少每月在2000元以上，高的甚至有5000元/月，“畢竟整個行業(yè)都在上漲，加之招人難，企業(yè)也不得不通過加薪提高福利等方式吸引人才?！蓖瑫r，記者發(fā)現，很多企業(yè)在招聘時都打出繳納社?；蛘呤怯小拔咫U一金”等字樣，甚至有的企業(yè)會大打文化牌，表示公司提供免費的室內外籃球場等娛樂場所且提供巨大的晉升空
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