勞動(dòng)力無(wú)限供給時(shí)代終結(jié)
今年的“民工荒”“招工難”比以往來(lái)得早、來(lái)得猛，山東省社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張衛(wèi)國(guó)說(shuō)：“當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入工業(yè)化中后期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中服務(wù)業(yè)加速提升，農(nóng)村勞動(dòng)力加快向工業(yè)轉(zhuǎn)移，長(zhǎng)期受壓抑的勞動(dòng)力收入不可持續(xù)。種種跡象表明，劉易斯拐點(diǎn)已經(jīng)到來(lái)，勞動(dòng)力無(wú)限供給時(shí)代已經(jīng)結(jié)束?！?/FONT>
目前，國(guó)內(nèi)許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)表過(guò)類(lèi)似觀點(diǎn)。所謂劉易斯拐點(diǎn)，即勞動(dòng)力由過(guò)剩向短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是指在工業(yè)化過(guò)程中，隨著農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的逐步轉(zhuǎn)移，農(nóng)村富余勞動(dòng)力逐漸減少，最終枯竭。這一理論由諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主劉易斯在人口流動(dòng)模型中提出。
“無(wú)限勞動(dòng)力供給終結(jié)后，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)始進(jìn)入存量勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。在剩余勞動(dòng)力消化殆盡，勞動(dòng)力增量受限的情況下，各產(chǎn)業(yè)必然要在既定勞動(dòng)力中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，勞動(dòng)力因各產(chǎn)業(yè)間的生產(chǎn)力變化而進(jìn)行再分配或許將成為常態(tài)，由此帶來(lái)的‘摩擦性失業(yè)’也將不可避免。”
報(bào)酬長(zhǎng)期偏低遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求
記者近日在濟(jì)南舉行的一些招聘會(huì)上看到，拿著大堆推薦材料的大學(xué)生依舊是求職主力，一些學(xué)生表示，要想找一份滿意的工作比較困難，一般本科生畢生后每月1500元即可滿足。但在勞務(wù)市場(chǎng)上，卻出現(xiàn)截然不同的情況。一些農(nóng)民工工資已超過(guò)100元/天，并且他們對(duì)找工作充滿信心，對(duì)漲工資充滿預(yù)期。
記者發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工與第一代農(nóng)民工的就業(yè)偏好不同，他們更傾向于勞動(dòng)強(qiáng)度不大、工作環(huán)境相對(duì)舒適的工作。勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中比例長(zhǎng)期偏低而城市生活成本又大幅剛性上漲的情況下，對(duì)比留在家鄉(xiāng)的同鄉(xiāng)人的生活，重新外出的農(nóng)民工紛紛要求老板漲工資已不奇怪。
農(nóng)業(yè)收入、留守兒童留住部分農(nóng)民工
記者在山東農(nóng)村采訪發(fā)現(xiàn)，除了外出務(wù)工的以外，許多人選擇在家發(fā)展蔬菜種植或養(yǎng)豬養(yǎng)牛，間或在附近工廠干點(diǎn)零工。
近年來(lái)，正是國(guó)家惠農(nóng)政策力度的加大及農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的不斷上升，使農(nóng)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸引力日漸增強(qiáng)，更多的農(nóng)民開(kāi)始選擇留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
另外，隨著我國(guó)東中西產(chǎn)業(yè)的梯次轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)力在東中西部之間的競(jìng)爭(zhēng)今年尤其明顯。東部企業(yè)自雇大巴車(chē)開(kāi)進(jìn)村接人的現(xiàn)象并不少見(jiàn)，四川、安徽、湖南等一些勞務(wù)輸出大省的部分企業(yè)也出現(xiàn)不同程度的“招工難”現(xiàn)象。東中西地區(qū)間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移導(dǎo)致勞動(dòng)力“截留”，成為導(dǎo)致東部民工荒加劇的原因之一。
另外，記者走訪河南安徽發(fā)現(xiàn)， 留守兒童問(wèn)題是許多農(nóng)民工不愿再外出主因之一。一些農(nóng)民工已經(jīng)意識(shí)到留守兒童引發(fā)的嚴(yán)重問(wèn)題，并開(kāi)始采取行動(dòng)。
全國(guó)婦聯(lián)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)農(nóng)村留守兒童約5800萬(wàn)人，其中14周歲以下的農(nóng)村留守兒童約4000萬(wàn)，近三成留守兒童家長(zhǎng)外出務(wù)工年限在5年以上。對(duì)許多留守兒童來(lái)說(shuō)，爸爸媽媽就是電話里的聲音，長(zhǎng)期親情缺失，代管不力，留守兒童問(wèn)題已經(jīng)引起了在外務(wù)工的農(nóng)民工的嚴(yán)重關(guān)切。
專(zhuān)家支招
給錢(qián)補(bǔ)貼不如營(yíng)造“留人的軟環(huán)境”
勞動(dòng)力的日益短缺如同一把雙刃劍，一方面它會(huì)擠壓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，增加成本負(fù)擔(dān)，但另一方面也會(huì)逼使企業(yè)提高勞動(dòng)效率，轉(zhuǎn)向用工更少、產(chǎn)出率更高的高附加值行業(yè)，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與進(jìn)步。上海社科院城市化發(fā)展研究中心主任郁鴻勝認(rèn)為，應(yīng)對(duì)“用工荒”，政府部門(mén)應(yīng)積極作為，營(yíng)造好“留人的軟環(huán)境”。
應(yīng)用“服務(wù)優(yōu)勢(shì)”對(duì)沖“工資劣勢(shì)”
上海寶山區(qū)外地勞動(dòng)力管理所于去年9月針對(duì)1200多名進(jìn)城農(nóng)民工進(jìn)行過(guò)調(diào)查。調(diào)查顯示，75.9%的來(lái)滬求職人員在35歲以下；在所有被訪者中，79.8%的人關(guān)注崗位發(fā)展前景；有57.0%的人要求企業(yè)提供培訓(xùn)，36.3%的人要求政府提供培訓(xùn)。
郁鴻勝認(rèn)為，政府不應(yīng)直接用資金補(bǔ)貼等手段去幫助遭遇用工荒的企業(yè)，而應(yīng)更多地從提升“軟環(huán)境”入手，加快醫(yī)療、教育、培訓(xùn)等公共資源覆蓋農(nóng)民工群體，這實(shí)際上就是在提升企業(yè)的吸引力。沿海地區(qū)的公共資源優(yōu)勢(shì)比較明顯，對(duì)更關(guān)注發(fā)展的年輕農(nóng)民工更有吸引力。
打破農(nóng)民工求職的“信息壁壘”
上海藍(lán)云保潔有限公司行政人事部部長(zhǎng)李影告訴記者，招聘中常發(fā)現(xiàn)“有活沒(méi)人干”與“有人沒(méi)活干”同時(shí)存在的情況。公司跑遍街道、社區(qū)、職介機(jī)構(gòu)等四下招人招不到，不少農(nóng)民工卻因找不到工作而犯愁。記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多求職者對(duì)政府公共職介機(jī)構(gòu)的地址、聯(lián)系電話等信息一無(wú)所知；一些專(zhuān)為農(nóng)民 更多公司訊息，請(qǐng)關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
