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深圳民辦幼兒園教師工資水平只有2000元左右，低的甚至只有1200元，比做保姆還要低！由于薪酬過低，造成難以招收到高素質(zhì)的幼教人才，導(dǎo)致深圳幼兒教師流動大，直接影響了深圳的幼教質(zhì)量，也間接損害了廣大幼兒受教育的權(quán)利。
今年正值大量的金豬寶寶入園，由于幼兒園數(shù)量有限、幼師師資缺乏及部分民辦幼兒園收費過高等原因，使得幼兒入園難的矛盾再度凸顯。
昨日，深圳幼教行業(yè)有關(guān)人士在接受深圳商報記者采訪時，呼吁民辦幼教同行加強行業(yè)自律，同時呼請政府部門加大對幼教行業(yè)的投入，采取硬措施提高民辦幼兒園教師的薪酬待遇，促進幼教行業(yè)的良性健康發(fā)展。
幼師薪酬人均不到兩千
“深圳大學(xué)今年學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生中，不到半數(shù)的學(xué)生選擇從事幼教職業(yè)。”深圳大學(xué)學(xué)前教育系負責(zé)學(xué)生工作的陸老師憂心忡忡地對深圳商報記者說。
陳強，是少數(shù)決定從事幼師專業(yè)的學(xué)生。曾經(jīng)打算回老家當(dāng)高中老師，但是為了留在深圳，他還是決心嘗試一下從事幼師職業(yè)。
“之前沒有意愿到幼兒園工作，工資太低，即使是本科也不到2000元。”去年底，他對這個職業(yè)有了些許盼頭，原因是公辦幼兒園工資調(diào)整了，“雖然大約是3000元，但是相對已經(jīng)好很多。”
由于性別優(yōu)勢以及有藝術(shù)特長，雖然之前他沒有幼兒園的實習(xí)經(jīng)歷，他還是順利進入了一所公辦園實習(xí)，目前一個多月的實習(xí)下來，基本上能確定可以留下工作。
陳莉莉畢業(yè)于職高幼師專業(yè)，曾經(jīng)在某私立幼兒園工作了一年半，后來由于該幼兒園不肯為其買社保，她選擇了跳槽?！爸暗挠變簣@不給買社保，說可以給我加點工資，我沒同意?！标惱蚶蜻x擇了現(xiàn)在的幼兒園，月薪只有1200元左右，但是單位為她買了社保。
“工作五年了，沒有存到錢?！眲⒚羰巧穷^人，2005年畢業(yè)以后，一直在深圳寶安一家幼兒園工作。“這個行業(yè)的薪酬待遇很低。雖然工資漲了，但是消費漲得更快。”劉敏說，“我現(xiàn)在的工資是2000元，比起公辦園的同行，還是少了1000多元。”
“總的來說，深圳民辦幼兒園的老師，平均一個月只能拿到2000元！”深圳“馬榮教育”的校監(jiān)馬榮女士對深圳商報記者說，“以我所在的深圳園校為例，一個工作五年的幼師，一個月能拿到手的，就只有3000元，這在深圳還算是中偏上的水平。但是，對比深圳的生活成本，實在是太低了！所以我們招不到好的幼師。”
深圳公辦太少，上海公辦占80％以上
據(jù)
【江西人事代理公司】獲悉，目前深圳共有1009所幼兒園，但其中公辦幼兒園僅有20余所，其余全部是民辦幼兒園。
“深圳民辦幼兒園占了壓倒性的大多數(shù)，形成公辦、民辦嚴重倒掛的現(xiàn)象，這是歷史原因形成的?！鄙钲诖髮W(xué)學(xué)前教育系主任熊賢君說。
他談到，1995年以后，由于幼兒園辦園體制發(fā)生改變，市場化、產(chǎn)業(yè)化的思路使大量民營業(yè)者進入這一行業(yè)，而政府除特區(qū)成立之初投資開辦了20余所幼兒園外，基本停止了投資。
“國家對學(xué)前教育的定位是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，教育也是一種公共服務(wù)的產(chǎn)品，因此，政府在這一過程中不能缺位?！毙苜t君說。
由于特區(qū)常住人口的急劇增加，以及政策導(dǎo)向上的偏離，深圳的公辦幼兒園數(shù)量過少的現(xiàn)象，在全國是極其少見的。
馬榮女士向深圳商報記者介紹，與深圳不同的是，上海市雖然也鼓勵大力發(fā)展民辦幼兒園，但公辦幼兒園的比例，至今仍占了80％以上。像武漢、南京等地，民辦幼兒園的比例不到40％。由于公辦幼兒園的主渠道作用，無論是在幼兒入校，還是師資待遇方面，這些地方都沒出現(xiàn)深圳這么難堪的局面。
熊賢君說，幼兒教育的過分市場化，對幼師職業(yè)帶來很大的沖擊。幼師實際上沒有被當(dāng)作是教育工作者，“幼教老師沒有享受到教師法給予老師的權(quán)利，導(dǎo)致了他們不安心、專業(yè)思想不牢固，從長遠來看，不利于一個城市的未來?！?
就近入民辦，能否向家長發(fā)放入園補貼
針對深圳市人口急劇膨脹，大部分居民區(qū)都是由開發(fā)商投資，相配套的幼兒園也是民營資本的屬性這一具體情況，有關(guān)人士也提出了借鑒上海等地的做法，向家長發(fā)放入園補貼，以緩解民辦幼兒園投資方資金緊張的局面，同時政府出臺硬性的規(guī)定，要求適當(dāng)提高幼師薪酬待遇，從而使幼教行業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。
“上海市的做法是，在政府沒有投資或者投資較少開辦幼兒園的居民區(qū)，如果家長就近選擇了民辦幼兒園，則由政府發(fā)放一定數(shù)額的補貼券，這既是政府在學(xué)前教育領(lǐng)域承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)，也通過家長的選擇，實現(xiàn)幼兒園提高質(zhì)量，舍得投入，愿意在改善教師待遇等方面花錢。其實這也是美國等發(fā)達國家對于幼教投入的做法?！毙苜t君認為，要改善幼師待遇，深圳可對幼兒園的收費進行評估，要參考學(xué)校的師資隊伍結(jié)構(gòu)、人員流動情況，確定師資待遇占開支利潤總收入的比例，由此來衡量幼兒園辦園質(zhì)量，最終合理確定幼兒園收費標準。
家長看法：堅決剎住民辦幼兒園亂漲價
一方面幼師的薪酬太低，一方面是部分幼兒園價高，孩子入園難。對此，深圳商報記者采訪了部分幼兒家長，家長們說，有些黑心的民辦幼兒園通過壓低幼師的工資等手段獲取高額的利潤，甚至亂漲價，加重了家長的負擔(dān)，這種做法一定要嚴管。
記者了解到，目前深圳民辦幼兒園的收費是采取備案制，就是一旦一所幼兒園的收費標準對居民公布了，就要到教育主管部門備案，且不能再做調(diào)整。為了穩(wěn)定幼兒園的收費市場，今年已經(jīng)停止了新的備案報備。也就是說，深圳所有民辦幼兒園只有按現(xiàn)在標準收費。此外，教育部門為減輕家長的負擔(dān)，對于幼兒園的收費，改原來的每學(xué)期收費為每月收費。
但是，還是有部分幼兒園違規(guī)漲價，引起了家長不滿。南山區(qū)某幼兒園因為亂漲價行為導(dǎo)致與所在小區(qū)居民發(fā)生激烈沖突，就是一例。
一位王姓學(xué)生家長認為，政府對于某些民辦幼兒園亂漲價的行為，要加大懲處的力度，不能讓黑心的幼兒園經(jīng)營者，一方面壓低幼師的工資，一方面獲取高額利潤。
一位布吉的陳姓家長說，收費是否合理，也可由政府、幼兒園經(jīng)營者、小區(qū)家長共同舉辦聽證會，從中得出一個
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