 |
盛大違法扣繳社保半年
會上，多位員工指出，他們當(dāng)中絕大多數(shù)的人都遭遇社保被違法扣繳的情況。盛大收購酷6后，從去年12月起，就沒有為他們繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，但是員工每月收到的工資條上卻顯示，各項費用均被扣除。
在場的一位何姓員工表示，他們在今年4月發(fā)現(xiàn)這一情況后，便向公司的人力資源部門反映，希望問題得到妥善解決，但現(xiàn)場打開的員工網(wǎng)上賬戶顯示，各項社保項目仍然是欠繳狀態(tài)。
中聞律師事務(wù)所合伙人沈斌倜律師表示，用人單位進行經(jīng)濟性裁員沒有提前30天通知員工而立即解除合同，這一行為侵害了員工的知情權(quán)，同時也違反了《勞動合同法》。而根據(jù)《勞動合同法》第38條，盛大集團沒能依法為員工繳納社會保險，從工資里扣除相應(yīng)款項卻沒有依法繳納進員工的賬戶，不僅違反法律，還存在克扣工資的行為，所以員工可主動解除合同，同時索要經(jīng)濟補償。
工作幾近癱瘓 留下的員工是更大的受害者
據(jù)【江西大唐人力】了解，酷6此次裁員涉及銷售部約150人，占整個銷售團隊的80%。酷6網(wǎng)營銷策劃中心總監(jiān)李嶸代表在職員工集體對維權(quán)行動發(fā)出聲援，她表示，目前由于絕大多數(shù)員工被離職，銷售部工作幾近癱瘓，正在執(zhí)行的項目全部停止，現(xiàn)在已經(jīng)收到多家客戶和代理公司的質(zhì)疑，甚至撤單和賠償?shù)囊蟆?BR>
“我們是被留下的，其實我們是更大的受害者。”李崢說：“被留下的員工真的無法面對。我們對這種不成熟、不負責(zé)、不合理的暴力裁員方式非常不認同，我們在職的員工希望盛大集團盡快關(guān)注，能夠盡快給出好的解決方式，保護客戶權(quán)利，保護員工權(quán)益，給予員工尊嚴。”
聲明原文：
酷6網(wǎng)被裁員工聲明：反對暴力裁員 要工作 要尊嚴
我們對于2011年5月18日酷6網(wǎng)裁員事件，認為這是一起違法、暴力的惡性裁員事件。公司未提前30天與員工溝通裁員方案，未提前30天在勞動局備案，突然違法粗暴單方面解除勞動合同，對此做法我們非常失望和憤慨。我們決定聯(lián)合提起法律訴訟，并聲明如下：
1、 要求責(zé)任方對本次違法、暴力裁員事件作出道歉。
2、 對5.18在酷6網(wǎng)華東辦公室進行暴力裁員的組織者、實施者追究責(zé)任。
3、 恢復(fù)在酷6網(wǎng)的原工作崗位。
更多公司訊息，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
