【江西勞動(dòng)派遣公司】最新報(bào)道：
近年來，江西大唐人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱大唐人力）在HR行業(yè)中暫露頭角，一路攻城略地，為科勒、順豐、伊利、蒙牛、貝因美、富港電子等知名企業(yè)提供全面的HR服務(wù)，在全省占有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)份額。通過多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展經(jīng)歷，大唐人力對(duì)行業(yè)有了深刻的了解。他們認(rèn)為人力派遣業(yè)務(wù)是HR服務(wù)中的核心業(yè)務(wù)。
據(jù)此，記者采訪了大唐人力運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理廖舒，據(jù)介紹大唐人力2008-2010年三年業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃中，人力資源派遣業(yè)務(wù)是首屈一指的，認(rèn)為目前的HR行業(yè)的現(xiàn)狀比較符合國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，也是目前人力資源服務(wù)業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)。
在人力資源服務(wù)行業(yè)中，排名最靠前的兩家公司是世界500強(qiáng)公司，美國(guó)的萬寶盛華（2009年世界500強(qiáng)排名432位）和荷蘭的任仕達(dá)（2009年世界500強(qiáng)排名450位），這兩家公司的主流業(yè)務(wù)均是人力派遣業(yè)務(wù)；而根據(jù)上海市人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)調(diào)查，上海人力派遣業(yè)務(wù)2006年以來年增長(zhǎng)率為30-35%，2008年上海地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)180多個(gè)億收入中有約50%是人力派遣業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的。
根據(jù)廖舒經(jīng)理介紹大唐人力的整體戰(zhàn)略，除了人力派遣業(yè)務(wù)，還包括了人事外包業(yè)務(wù)、獵頭業(yè)務(wù)、薪酬福利外包業(yè)務(wù)、招聘外包業(yè)務(wù)；而且原來的"五指"已經(jīng)進(jìn)行合并為"三劍"，人事外包和薪酬福利業(yè)務(wù)組建為人事薪酬福利外包業(yè)務(wù)，招聘外包和獵頭業(yè)務(wù)合并為招聘獵頭業(yè)務(wù)。廖舒經(jīng)理進(jìn)一步闡釋說，在成長(zhǎng)階段，每個(gè)業(yè)務(wù)體量不同，只能分開發(fā)展，如果強(qiáng)弱結(jié)合，會(huì)讓強(qiáng)者不強(qiáng)，就像一個(gè)大人與一個(gè)蹣跚學(xué)路的小孩子進(jìn)行合作；而到了發(fā)展階段，每個(gè)業(yè)務(wù)體量差距已經(jīng)不大，可以強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合，是兩個(gè)青年，或是數(shù)個(gè)青年的合作，能達(dá)到"1+1=11"的效果。不同的細(xì)分業(yè)務(wù)合并成大業(yè)務(wù)，這個(gè)也是人力資源服務(wù)業(yè)的一個(gè)趨勢(shì)，人力資源服務(wù)行業(yè)的一個(gè)重要目標(biāo)是，能夠有效進(jìn)行資源合作，向客戶提供基于"一站式人力資源解決方案"。
而做為人力資源產(chǎn)業(yè)最重要組成成分的人力派遣業(yè)務(wù)，按照當(dāng)前市場(chǎng)提供的產(chǎn)品來看，主要以勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等為主，其中我們不難發(fā)現(xiàn)目前的服務(wù)產(chǎn)品不具備解決人力資源問題的技術(shù)和方法，更沒有配置人力資源的能力，市場(chǎng)之所以還需要當(dāng)前的人力派遣產(chǎn)品，更多的是政策層面，而不是服務(wù)層面，或者說服務(wù)的增值層面。人力派遣的價(jià)值應(yīng)該體現(xiàn)在：加速生產(chǎn)資料與人的結(jié)合速度，使想法很快變成生產(chǎn)力。在歐美，人力派遣的使用因?yàn)樗霉れ`活、實(shí)用，能夠以最快的時(shí)間提供最適合的人才，完成專業(yè)化的工作，這時(shí)候企業(yè)體驗(yàn)到派遣來的員工的真正價(jià)值，而企業(yè)也愿意為這種高質(zhì)量的服務(wù)支付更高的價(jià)格。
人力派遣產(chǎn)品如果繼續(xù)想在接下更自由開放的市場(chǎng)中維持自己堅(jiān)挺的"核心"地位，就要必須打通派遣服務(wù)和招聘供應(yīng)這兩個(gè)貌似分離，其實(shí)聯(lián)系非常機(jī)密的業(yè)務(wù)鏈，使之融為一體，從而使人力派遣在人力資源配置中起到核心作用。而顯然，大唐人力已經(jīng)看到派遣和招聘業(yè)務(wù)融通的重要性，大唐人力計(jì)劃在接下的兩年內(nèi)在南昌市搭建一個(gè)遍布全市中高級(jí)人才辦公區(qū)域的招聘服務(wù)門店。
"雖然創(chuàng)新服務(wù)可能讓我們成為'烈士'，但我們?cè)敢鉃樾袠I(yè)探索一個(gè)新路子，也許我們驚奇的成為一個(gè)英雄也說不定"，在采訪結(jié)尾，廖舒經(jīng)理微笑著說。
對(duì)于每一個(gè)行業(yè)整合、細(xì)分，再整合、再細(xì)分都是行業(yè)的主旋律，HR行業(yè)目前已經(jīng)從大而全的全面服務(wù)，細(xì)分為以人力派遣為核心的細(xì)分核心業(yè)務(wù)。在這個(gè)細(xì)分過程中走在行業(yè)的前端，就是抓住市場(chǎng)，就會(huì)贏得市場(chǎng)的尊重和客戶的信任。
