【江西勞務(wù)派遣公司】報(bào)道：
勞務(wù)派遣單位要對(duì)勞務(wù)工建立參保檔案，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)信息。3月5日，省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心就規(guī)范勞務(wù)派遣單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)作出安排。
省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心要求，勞務(wù)派遣單位要對(duì)勞務(wù)工建立參保檔案，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)信息。辦理參保手續(xù)時(shí)要提供以下證件和主要資料：身份證件及復(fù)印件、戶口簿及復(fù)印件；曾在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的，重新登記應(yīng)提供原參保所在地社保機(jī)構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》；行政部門勞動(dòng)工資備案登記表；與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供相關(guān)證明；養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件、資料。
靈活就業(yè)人員的參保登記，勞務(wù)派遣單位要嚴(yán)格按規(guī)定為靈活就業(yè)人員建立參保檔案，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)信息。
勞務(wù)工以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資60％的，按全省職工月平均工資的60％核定；超過全省在崗職工月平均工資300％的，按全省職工月平均工資的300％核定。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況按全省上年度在崗職工平均工資的60％或100％作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。繳費(fèi)比例為20％（有雇員的個(gè)體工商戶，雇主為雇員繳納12％，雇員本人繳納8％），其中8％計(jì)入個(gè)人賬戶。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)核定后的繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定費(fèi)率，計(jì)算出勞務(wù)派遣單位當(dāng)月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，生成和出具《山西省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》。勞務(wù)派遣單位應(yīng)按月及時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃入指定的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。鑒于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的特殊性，最多可滯后繳費(fèi)一個(gè)月。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不得以任何理由從中"滯留"、"截留"、"挪用"基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于未按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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