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本報(bào)訊 記者陳艷偉報(bào)道：昨日，記者從省商務(wù)廳了解到，今年1月，我省利用省外資金實(shí)現(xiàn)了開門紅。全省實(shí)際利用省外5000萬元以上項(xiàng)目資金166.62億元，同比增長30.09%,其中億元以上項(xiàng)目31個(gè)，實(shí)際進(jìn)資80.95億元，同比增長32.06%。 據(jù)了解，今年1月份，我省5000萬元以上項(xiàng)目和…

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，核心人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰的重要影響因素。一名核心人才的流失，意味著至少2個(gè)月的招聘期、3個(gè)月的適應(yīng)期，6個(gè)月的融入期；此外，還有相當(dāng)于4個(gè)月工資的招聘費(fèi)用，超過40%的失敗率。這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都讓HR越來越意識(shí)到：留住核心人才，就意味著節(jié)省…

越近年關(guān)“騎驢找馬”的職場新人越是焦慮。2010年，廣東求職畢業(yè)生人數(shù)超過60萬。盡管去年畢業(yè)生的就業(yè)率相對(duì)前年較高，但其中不少走上了“先就業(yè)，再跳槽”的路子。【賬本】收入：●2010年8月，在東莞制造業(yè)公司工作2個(gè)月，試用期每月2500元，不滿2個(gè)月辭職，收入3000元；●從…

3月1日起全省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)高18.6％ 據(jù)【江西人事代理公司】獲悉，從今年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，并由原來的5個(gè)檔次調(diào)整為4個(gè)，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)…

據(jù)【江西人力資源公司】了解：春節(jié)臨近，約六成人有節(jié)后換工作的考慮，作為跳槽主力的70后、80后，前者看重工作崗位的發(fā)展空間，而后者多以薪酬多少為動(dòng)因。 日前，本報(bào)與分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)、搜狐就業(yè)頻道共同推出調(diào)查“年后你打算跳槽嗎？”調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)方…

元旦一過，陳偉就開始了一年中最繁忙，也最興奮的一項(xiàng)工作——應(yīng)屆生招聘。陳偉是一家大型跨國IT企業(yè)的HR，在招聘季里，他15天內(nèi)要跑近10個(gè)城市，到十多所學(xué)校進(jìn)行畢業(yè)生宣講。不過，今年的招聘情況卻讓他有點(diǎn)高興不起來：招聘現(xiàn)場，舉手表示對(duì)跨國公司感興趣的學(xué)生遠(yuǎn)低于預(yù)期…